Month: July 2019

Vad vet du som arbetstagare om arbetsmiljölagen? Juridiken kan kännas komplicerad och abstrakt, men den finns där för dig. Är du anställd av ett företag bör din arbetsgivare uppfylla vissa saker i arbetsmiljölagen. Läs om de tre viktigaste här!

Vad är arbetsmiljölagen?

Arbetsmiljölagen är en lag som finns till för att förbättra den fysiska och psykosociala arbetsmiljön, det vill säga det som rör en medarbetarnas välmående och hälsa på deras arbetsplats. Det innebär i sin tur att i princip allt som kan påverka människor  på arbetsplatsen innefattas av arbetsmiljölagen: från arbetsorganisation och stress till luften och ljuden i arbetsmiljön. Den senaste lagändringen antogs 1977. 

Nedan följer en sammanfattning av arbetsmiljölagen, med de tre mest tillämpade paragraferna, som din arbetsgivare bör följa!

1. Arbetsmiljölagen – sammanfattning 2 kap. 1 §

Paragraf 1 i kapitel 2 handlar främst om att arbetsmiljön på en arbetsplats bör vara god och anpassad till arbetets beskaffenhet samt på vilka sätt detta ska säkerställas. Till exempel ska arbetsförhållandena rätta sig efter de anställdas fysiska och psykiska möjligheter, samtidigt som medarbetarna ska ha möjlighet att delta i utformandet av den egna arbetssituationen. Dessutom är det eftersträvansvärt att arbetet är varierande, involverar social kontakt och att sammanhanget mellan en anställds olika arbetsuppgifter är tydligt. 

 2. Arbetsmiljölagen – sammanfattning 3 kap. 2§

En annan betonad paragraf i arbetsmiljölagen är kapitel 3 i paragraf 2, som behandlar arbetsgivarens ansvar att förebygga olyckor och incidenter på arbetsplatsen. Här är tankesättet enkelt att följa och tillämpa i praktiken: allt som kan leda till olycksfall eller orsaka ohälsa måste ersättas med ett säkrare alternativt.

3. Arbetsmiljölagen – sammanfattning 3 kap. 2a§

Den sista sammanfattningen av en paragraf i arbetsmiljölagen är paragraf 2a i kapitel 3. Den beskriver att en arbetsgivare kontinuerligt och ständigt måste verka för en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Arbetsgivaren bör utvärdera risker, utreda arbetsskador och vidta nödvändiga åtgärder direkt eller planera in dem. 

Dessa tre paragrafer följer förhoppningsvis din nuvarande (eller framtida) arbetsgivare, då de täcker grundläggande och humana behov. Om så dock inte är fallet ska du i första hand kontakta ditt skyddsombud eller, om inget sådant finns, ditt fackförbund. 

Arbetsmiljön på SFS Facility

SFS Facility är ett familjeföretag med över 20 års erfarenhet av hotell- och företagsstäd. Vi har kollektivavtal, krisstödsavtal och är naturligtvis godkända av Arbetsmiljöverket. För att vi vill att såväl kunderna som personalen ska känna sig trygga med att välja oss. 

Vill du arbeta med hotellstäd eller företagsstäd med oss? Välkommen med din ansökan.

Behöver ert kontor eller hotell i Stockholm städning av företaget? SFS Facility hjälper er gärna. Med över 20 års erfarenhet i branschen sitter vi på all kunskap för att kunna bli er kompletta helhetsleverantör inom lokalvård och städning. Läs tre anledningar till varför ni ska välja oss för städning av ert företag i Stockholm!

1. Städning av företag i Stockholm med trygghet

Att låta någon komma nära inpå livet är svårt, särskilt när det gäller arbetslivet. SFS Facility vidtar därför flera åtgärder för att ni ska känna er trygga med att lämna över städansvaret av ert företag i våra händer. Vi låter alla våra anställda genomgå vår interna yrkesutbildning, för att garantera bästa möjliga städning, effektivitet och flexibilitet. Utöver detta har vi ett nära och kommunikativt samarbete med er. På så sätt får ni flertalet chanser att ställa frågor, funderingar eller förfrågningar till oss. 

2. Städning av företag i Stockholm med kvalitet

Ett av SFS Facilitys främsta mål är att ständigt utvecklas – tillsammans med er som kunder, och de visioner och förväntningar ni har. Detta eftersom vi vill leverera högsta möjliga kvalitet. Därför erbjuder vi alltid en kvalitetsgaranti. Det innebär att vi har regelbundna möten tillsammans, på plats hos er, där vi talar om hur ni tycker samarbetet fungerar och om det är något uppdrag ni vill lägga till eller förändra. Under samtalet eller, om ni önskar, senare via mejl får ni möjlighet att bedöma våra tjänster, vår service och vår personal.  

En annan stor kvalitetspunkt för SFS Facility är bemötandet. Vi vill att ni ska känna er säkra med att lämna över ert företagsstäd till oss, vilket är anledningen till att vi strävar efter ett bemötande som gör er som kunder nöjda – men gärna också imponerade. 

3. Städning av företag i Stockholm med ansvar

SFS Facilitys arbete genomsyras av ansvar. Ansvar för våra genomförda tjänster, för våra kunder men också för våra anställda. Att välja oss som helhetsleverantör av företagsstäd i Stockholm, betyder att ni väljer en lyhörd partner som sätter sig in i hur vi ska städa ert företag för att ni lättast ska kunna uppnå era affärsmål. Samtidigt gör ni en stor insats för städbranschen överlag och arbetsmarknaden generellt, då ni även väljer en schysst arbetsgivare med kollektivavtal och goda villkor för personalen. 

Företagsstäd i Stockholm med SFS Facility

På SFS Facility vet vi att städning är mer än att bädda sängen perfekt, moppa golvet skinande rent eller ställa i ordning ett välkomnande konferensrum. Det är att förstå just ert företags behov och kunna förutse dem, så att ni kan nå era mål på ett smidigare sätt. Välkommen att kontakta oss för att se vad vi kan göra för ert företags städning i Stockholm.

Är du nyfiken på att arbeta med lokalvård och städning? Då ska du fortsätta läsa! SFS Facility är ett familjeföretag med spetskompetens inom hotell- och företagsstäd. Nedan berättar vi hur det är att jobba som städare!

Vad innebär det att jobba som städare?

Att jobba som städare är en social, fysisk och varierande sysselsättning. Det är ett serviceyrke där du arbetar med andra, men även självgående, och inte sällan träffar slutkunden under arbetsdagen. 

Arbetsmiljöerna kan växla mycket: en del städare arbetar i privata bostäder, sjukhus eller passagerarbåtar medan andra har sin bas på företag och hotell. Som städare, eller lokalvårdare vilket yrket också kallas, kan man vara anställd direkt av det företag där städningen utförs eller av ett samordnande städföretag som arbetar på olika platser med entreprenad. 

Tjänster när man jobbar som städare

Eftersom arbetsplatserna kan variera väldigt, beroende på om du är specialiserad inom städning och vilket företag du jobbar på, finns en stor mängd tjänster som städarbetet kan erbjuda. Nedan listar vi tio tjänster som ofta förekommer inom städyrket:  

1. Storstädning
2. Mattvätt
3. Golvvård
4. Fönsterputs
5. Möbeltvätt
6. Hotellrumsstädning
7. Husfrutjänst
8. Diskning
9. Kontorsstädning
10. Trappstädning

Vad krävs för att jobba som städare?

De egenskaper och meriter som behövs för att jobba som städare skiljer sig bland arbetsgivarna. En del företag efterfrågar till exempel gymnasieexamen,  lokalvårdsutbildningar och vissa språkkunskaper. För somliga jobb krävs även B-körkort, i de fall du behöver ta dig med egen bil eller firmabil mellan olika uppdrag. De flesta sorters städyrken premierar arbetsteknik och ibland till och med god fysisk form, då städning ofta är mer eller mindre ansträngande.

Vad gäller personliga egenskaper behöver du vara en serviceperson ut i fingerspetsarna. Du kommer vara ansiktet utåt för antingen städföretaget du är anställd av eller organisationen där du städar, och ska därför tycka om att arbeta med människor. Om du dessutom är en ordningsam, flexibel och självgående person som känner att hjälpa folk ger dig mening, kan städyrket absolut vara någonting för dig.

Jobba som städare med SFS Facility

Vill du jobba som städare i Stockholm, Norrköping, Nyköping eller Örebro? Då är du välkommen att skicka en ansökan till oss på SFS Facility. Vi har över 20 års erfarenhet av företagsstäd och hotellstäd i Mellansverige. På dig som nyanställd ställer vi inga krav på utbildning, körkort eller svenska språkkunskaper. Du får en gratis yrkesutbildning när du börjar hos oss och du kan lära dig svenska på arbetstid av att samtala med kollegor och kunder. 

SFS Facilitys team består av ungefär 40 personer och vi hoppas att du vill bli en av oss! Välkommen att kontakta oss idag.

Över 20 års erfarenhet, kvalitetsgaranti och spetskompetens inom hotell- och företagsstäd. Detta kan vi på SFS Facility, ert städföretag i Norrköping, erbjuda er. Tack vare vårt kollektivavtal kan vi dessutom erbjuda er och våra medarbetare riktigt bra villkor.

Om SFS Facility – ert städföretag i Norrköping

SFS Facilitys historia börjar för över 20 år sedan, då grundarna och samboparet Christian och Claudia samlar nyttig erfarenhet inom städbranschen som arbetsledare på Nordic Choice Hotel. Städningen sköts fläckfritt, i dubbel bemärkelse, och de båda börjar fundera på att ta klivet ut och starta eget. Sagt och gjort, med den gedigna erfarenheten i ryggen grundas företaget Criss-Class, som idag har fått namnet SFS (svenskt företagsstäd) Facility, eftersom fokus ligger på företags- och hotellstäd. Idag har verksamheten expanderat till fyra städer i Mellansverige: Stockholm, Örebro, Nyköping och Norrköping. 

Våra tjänster som städföretag i Norrköping

Företagsstäd

För att uppnå framgångsrika resultat på en arbetsplats vet vi att en faktor är oumbärlig: en ren och fräsch arbetsmiljö. Städningen påverkar inte bara de anställdas omdöme och prestation, utan även besökande kunder och samarbetspartners. Därför erbjuder vi en mängd tjänster för att er företagsstädning i Norrköping blir precis som ni vill ha den, bland annat:

• Kontorsstädning 
• Trappstädning
• Gymstädning

Hotellstäd

Med över 20 års erfarenhet inom hotellstäd vet vi vad vi pratar om. Ända sedan grundandet av företaget har SFS Facility levererat förstklassig städning hos ett stort antal hotell i Mellansverige. Oavsett antalet stjärnor eller hotellets storlek är vårt mål att hjälpa vår kund att uppnå sina verksamhetsmål tack vare vårt arbete med hotellstäd. I Norrköping kan vi erbjuda tjänster för hotell såsom:

• Hotellrumsstädning
• Husfrutjänst
• Konferensstädning och möblering

Anpassade lösningar med ert städföretag i Norrköping

Välkomna att kontakta SFS Facility, ert städföretag i Norrköping, och låt oss ta fram en städlösning som passar just er.

Söker du jobb inom hotellstäd? Vi på SFS Facility är verksamma i flera städer i Mellansverige och behöver alltid förstärkning till vårt redan 40 personer starka team. Läs vår artikel för att få svar på dina frågor om lediga jobb inom hotellstäd.

Hur är det att arbeta med hotellstäd?

För att lyckas inom städyrket måste du tycka det är roligt att träffa nya människor, att hjälpa andra och att vara noggrann. Ibland innebär hotellstäd lika mycket att bemöta hotellets gäster som att bädda deras sängar perfekt. Dessutom är det bra för dig som tycker om träning och rörelse –  det kan vara ett fysiskt ansträngande jobb. 

Vad behövs för att få ett ledigt jobb inom hotellstäd?

Vi på SFS Facility ställer inga krav vad gäller specialiserad utbildning inom lokalvård eller språkkunskaper. Detta för att du får en gratis yrkesutbildning på plats när du börjar arbeta hos oss samt kommer kunna lära dig svenska under arbetets gång. Vi strävar efter att vara en öppen och multikulturell arbetsplats, och hoppas på att uppnå det genom att inte kräva alltför mycket specialkunskaper av våra nyanställda inom hotellstäd. För oss är det viktigaste att du tycker städning är kul och ger allt för att leverera en fantastisk städupplevelse till kunden!

Var finns lediga jobb inom hotellstäd?

Tillgängligheten på lediga jobb inom hotellstäd kan variera mycket. På SFS Facility tar vi dock emot spontanansökningar, då vi alltid är nyfikna på dig som vill arbeta inom hotellstäd och gärna förstärker vår arbetsstyrka med fler serviceinriktade och ambitiösa personer.   

• Hotellstäd – lediga jobb i Stockholm
  I huvudstaden städar vi på SFS Facility sedan länge. Hör av dig till oss för att få reda på vilka jobbtillfällen som finns i Stockholm!

 

• Hotellstäd – lediga jobb i Nyköping
  I Sörmlandspärlan Nyköping finns SFS Facility representerade. Du når oss på vår kontaktsida om du undrar vilka lediga positioner inom hotellstäd vi har i Nyköping just nu. 

 

• Hotellstäd – lediga jobb i Norrköping
  I Östergötland är SFS Facility verksamma i Norrköping och städar gärna både hotell och företag. Tveka inte att kontakta oss om du söker ett ledigt jobb inom hotellstäd i närheten av staden! 

 

• Hotellstäd – lediga jobb i Örebro
  SFS Facility finns naturligtvis också i Sveriges sjätte största stad. Undrar du vilka lediga jobb inom hotellstäd vi kan erbjuda dig här? Hör gärna av dig.  

Hur söker jag lediga jobb inom hotellstäd? 

Skicka din ansökan till oss på SFS Facility eller kontakta oss direkt för att ställa eventuella frågor. 

Lediga jobb inom hotellstäd hos SFS Facility

SFS Facility erbjuder lediga jobb inom hotellstäd, men också företagsstäd, i Mellansverige. Välkommen med din ansökan du också!

Är du arbetssökande? Då vet du att det kan vara lika svårt att hitta ett jobb som att välja en bra arbetsgivare. Ett ledmärke att leta efter är om företaget som erbjuder jobb har kollektivavtal eller inte. Men vad innebär det egentligen?

Kollektivavtal – en mänsklig rättighet

Kollektivavtalet är ett avtal mellan en arbetstagarorganisation och en annan, eller mellan en arbetstagarorganisation och en enskild arbetsgivare. Avtalet är skriftligt och justerar arbetsvillkor och lön för arbetstagarna. Att försöka skapa kollektivavtal är på sätt och vis faktiskt en rättighet, då rätten att samordna sig i arbetstagarorganisationer är en del av de mänskliga rättigheterna i FN-konventionen.

Vad innebär ett kollektivavtal?

Idag brukar man säga att kollektivavtalet är mer än bara ett avtal. Det är en samling av flera åtgärder, ungefär som flera små avtal i ett större, som rör ett visst yrkesområde. Men vad är då ett kollektivavtal egentligen? Nedan följer ett urval av punkter som brukar finnas reglerade i de flesta kollektivavtal:

• Uppsägningstiden
  Vanligtvis är det lagen om anställningsskydd, förkortat LAS, som fastställer hur lång uppsägningstid en arbetstagare har rätt till vid uppsägning, både självmant eller av sin arbetstagare. Men har din arbetsplats kollektivavtal går det som bestämts om uppsägningstider där över bestämmelserna i LAS, och är alltså det som gäller för dig som arbetstagare.  
• Semestern
  Tack vare ditt kollektivavtal får du veta hur din semesterlön kommer räknas ut och på vilket sätt semesterersättningen betalas. Dessutom har du alltid rätt till 25 dagars semester, oavsett ålder eller anställningsform, men i vissa kollektivavtal kan fler semesterdagar ha förhandlats fram. 
• Lönen
  Med ett kollektivavtal är du i princip tryggad att du inte går in med en, inom branschen sett, låg lön, då kollektivavtalet reglerar minimilönen på en arbetsplats.  
• Tjänstepensionen
  Med ett kollektivavtal kan du känna dig lugn gällande pensionen, då det innehåller en tjänstepensionsplan som förhandlats fram åt företagets anställda av personer med spetskompetens inom ämnet.  
• Försäkringarna
  Kollektivavtalet är också förmånligt på det viset att det inbegriper flertalet försäkringar, till förmån för dig som arbetstagare. Här regleras saker såsom föräldraersättning, trygghetsförsäkring vid arbetsskada och sjukförsäkring.

Kollektivavtal med SFS Facility

SFS Facility är en privat arbetsgivare med expertis inom hotell- och företagsstäd som självklart ingått i kollektivavtal. Vi vill att du som arbetstagare ska känna dig trygg hos oss och vi tror att du, tack vare detta, kommer kunna utföra ditt arbete så bra som möjligt. Dessutom vill vi inspirera våra kunder att välja en schysst leverantör som ser till sina medarbetares bästa. 

Vill du arbeta med hotell- och företagsstäd i Stockholm, Norrköping, Nyköping eller Örebro? Tveka då inte att skicka in en spontanansökan till oss. SFS Facility är alltid ute efter fler kompetenta och trevliga människor till vårt team, som redan hunnit växa till cirka 40 anställda. Vi erbjuder gratis yrkesutbildning när du börjar hos oss och du behöver inte kunna prata svenska – det lär du dig under tiden. Välkommen att kontakta oss för att bli en del av  vårt arbetslag redan idag!

Är ert företag ute efter städning i Nyköping? Då har ni hittat rätt. Tack vare över 20 års erfarenhet av branschen kan vi på familjeföretaget SFS Facility leverera kvalitativ städning på både företag och hotell. Läs mer om våra tjänster i Nyköping nedan!

Städning i Nyköping – Företagsstäd

För att kunna driva er affärsstrategi och generera goda resultat krävs inte bara rätt material, medarbetare och samarbetspartners. Ni måste även trivas i era lokaler. Er arbetsplats lägger inte bara grunden till det första intrycket som potentiella kollegor och intressenter får av er, utan också den plats där ni ska kunna utföra ert jobb till bästa förmåga. Detta vet vi på SFS Facility väl om, eftersom företagsstäd är ett av våra två specialistområden. Inom företagsstäd i Nyköping erbjuder vi bland annat följande tjänster:

• Kontorsstädning
• Trappstädning 
• Byggstädning
• Fönsterputs 
• Golvvård

Städning i Nyköping – Hotellstäd

Hotellstäd är vår absolut främsta specialitet. Det har vi på SFS Facility ägnat oss åt sedan starten. Därför är vi säkra på att kunna leverera en unik och förstklassig städprocess på ert hotell. Och både stora och små uppdrag är viktiga för oss – allt för att ni ska kunna fokusera på att göra era gäster så nöjda det bara går. Som er helhetsleverantör av hotellstäd i Nyköping erbjuder vi bland annat följande tjänster:

• Hotellrumsstädning
• Städning av allmänna ytor
• Husfrutjänst
• Konferensstädning och möblering
• Möbeltvätt

Er städning i Nyköping med kvalitetsgaranti

SFS Facilitys mål är alltid att leverera städning av högsta möjliga kvalitet. Därför erbjuder vi något som vi kallar kvalitetsgaranti. Det är en tjänst som i praktiken innebär att vi regelbundet träffar våra kunder, på plats hos er, och diskuterar hur ni upplever vårt samarbete. Ni har också möjlighet att lämna feedback och ställa frågor, antingen under mötet eller via mejl, för att vi ska kunna möta era växlande behov och kunna förutse vad ni kommer behöva i framtiden. Så att ni kan fokusera på att driva er verksamhet framåt.

Lägg er städning i Nyköping i våra händer

Med hjälp av SFS Facilitys expertis får ni inte bara en helhetsleverantör som tar på sig det fulla ansvaret för städning och lokalvård. Ni får ett lyhört och aktivt samarbete, där ni kontinuerligt får tycka till om våra insatser, så att vi kan anpassa dem efter era skiftande behov. Ni får också en partner vars mål är att ni ska kunna arbeta ostört – och nå era egna mål. Välkommen att kontakta SFS Facility för att ta reda på hur vi kan stödja ert företags arbete i Nyköping. 

För att kunna klara av alla möjliga situationer som kan påverka jobbet och medarbetarna på en arbetsplats behöver alla arbetsgivare ha något slags plan för att kunna hantera kriser. Men vad innefattar egentligen krisstöd på arbetsplatsen? 

Vad är krisstöd på arbetsplatsen?

Krisstöd, eller krishantering, är något som bör finnas på alla arbetsplatser utifall att en allvarlig och svårhanterlig händelse inträffar. Det kan gälla alltifrån en krissituation på arbetsplatsen till något som skett i en anställds privatliv, såsom en skilsmässa eller ett dödsfall. Denna typ av incidenter kan påverka medarbetarna, vilket i sin tur kan ha effekter på det dagliga arbetet. Därför är det av yttersta vikt att alla arbetsplatser har någon form av plan över hur de ska arbeta med krisstöd och att alla dess anställda känner till den, så att de snabbt kan få hjälp av rätt auktoritet.  

Hur uppnå ett fullgott krisstöd på arbetsplatsen?

Hur bör då en arbetsgivare göra för att se till att den har den nödvändiga krishanteringen som behövs? Ett enkelt men effektivt sätt är att alla chefer och anställda med ledande positioner har checklistor för alla olika typer av eventuella krishändelser. En arbetsplats ska gärna ha checklistor och tydliga tillvägagångssätt för följande typer av incidenter:

• En anställds dödsfall
• En incident i en anställds arbetsliv eller privatliv
• Hot, våld eller rån på arbetsplatsen 

Risken med checklistor för krisstöd på arbetsplatsen

Risken med denna typ av listor är dock att de kan utformas på ett sådant sätt att personer i chefsposition får “ryggen fri” bara alla dessa punkter genomförs – om de tagit hänsyn till alla medarbetares välmående spelar mindre roll. Därför är ett bra tips att formulera checklistorna som tankeställande och vägledande, inte tvingande, så att den som genomför dem får vara med och bedöma själv. Då blir chefens arbete snarare att försöka se de eventuella behov som kan uppstå vid en krissituation. Därför är det till exempel bra att börja en punkt i listan med “Bedöm behovet av åtgärd X” istället för “Utför åtgärd X”. 

Ett annat sätt att ordna så att krishanteringen verkligen ser till alla anställdas bästa är att ingå ett krisstödsavtal med ett företag som är experter på området. 

Krisstöd hos SFS Facility

SFS Facility är ett företag som är specialiserat inom företags- och hotellstäd i Mellansverige. Vi är en öppen och varm arbetsplats som vill att våra kunder såväl som våra anställda ska kunna känna sig trygga med oss. Därför har vi ingått krisstödsavtal med företaget Previa som har spetskompetens inom just det.

Vill du jobba som städare av hotell och företag med vårt 40 personer starka team i Stockholm, Norrköping, Nyköping eller Örebro? SFS Facility söker alltid efter nya ambitiösa personer och tar gärna emot spontanansökningar. Välkommen att kontakta oss. 

Har du nyligen bosatt dig i Sverige? Är du ute efter ett jobb? Då har du hittat rätt. Vi på SFS Facility erbjuder jobb för nyanlända i Stockholm, Norrköping, Nyköping och Örebro. Och utbildning ingår!

Jobb för nyanlända – vad är det?

Jobb för nyanlända i Sverige innebär helt enkelt arbetstillfällen för nyanlända invånare och kallas också för instegsjobb eller introduktionsjobb. Jobb för nyanlända ska också gärna göra det möjligt för den anställda att lära sig svenska under arbetstid. Men vad innebär då ordet “nyanländ” egentligen? Enligt Arbetsförmedlingen är en nyanländ person i Sverige någon som fått uppehållstillstånd under de senaste 3 åren och eventuellt också skrivits in i en kommun. 

Jobb för nyanlända hos SFS Facility

Vi på SFS Facility har spetskompetens inom städning på företag och hotell. Vi har stora mål gällande våra kunder, som att förstå deras verksamheter på ett komplett sätt för att kunna förutse och tillgodose deras behov. Enligt oss är lyhördhet den viktigaste komponenten i ett gott samarbete, vilket vi tycker att vi lyckats med sedan SFS grundades 2013. För att våra kunder ska känna sig trygga med oss ser vi utöver detta till att de har vår kvalitetsgaranti. Därför tycker vi att våra kunder ska välja oss. 

Men nu till varför du som arbetstagare ska välja oss. Vi strävar nämligen efter att vara en varm och öppen arbetsgivare som hjälper våra anställda. Därför ställer vi inga krav på svenska språkkunskaper – eftersom du kommer kunna lära dig det på arbetstid. Dessutom vet vi att du kanske arbetat inom andra branscher tidigare. Därför ingår gratis yrkesutbildning inom hotellstäd och företagsstäd när du börjar jobba hos oss. 

Om du är intresserad av att arbeta med städning i Stockholm, Norrköping, Nyköping eller Örebro är du varmt välkommen med din ansökan. Vem du än är.

Är du ute efter lediga städarjobb i Stockholm? Då har du hittat rätt! I denna artikel skriver vi på SFS Facility om vad du ska tänka på när du söker tjänsterna samt var du kan hitta lediga städarjobb i Stockholm idag!

Att tänka på när du söker lediga städarjobb i Stockholm!

Om du läst så här långt är du kanske ute efter ett städarjobb i Stockholmsområdet. Grattis till beslutet! Men alla som varit där vet att arbetssökardjungeln kan kännas snårig. Det är inte bara tidskrävande att först hitta de lediga jobben, utan även att skriva personligt brev och CV till varje arbetsgivare. Dessutom glömmer många också bort en viktig del: att det inte bara är arbetsgivaren som väljer vem de ska anställa, utan att du som arbetstagare också måste välja den arbetsgivare och den tjänst som passar dig allra bäst. 

Därför är det första steget att ta reda på vad just du behöver för att trivas på en arbetsplats och utvecklas professionellt. Nedan finner du fem punkter som du bör ta reda på hur en eventuell arbetsgivare förhåller sig till!

1. KollektivavtalHar företaget du vill söka arbete hos kollektivavtal? Det är en av de första sakerna du bör ta reda på. Ett kollektivavtal är ett avtal mellan arbetsgivarorganisationen och dess arbetstagare, som väldigt sammanfattat finns till för att arbetstagaren inte ska kunna utsättas för utpressning eller ha dåliga arbetsvillkor. De personer som har kollektivavtal på sin arbetsplats har visats få bättre löneutveckling och förmånligare tjänster. Så det är A och O att kollektivavtal är en del av ditt städarjobb i Stockholm!
2. SpråkkravStälls några språkkrav på dig som arbetstagare? En del lediga städarjobb i Stockholm  kräver att du pratar svenska flytande för att kunna bli anställd, men det finns även de som inte gör det. Välj det som passar dig bäst!
3. ArbetsmiljöVi på SFS Facility tycker att alla arbetsgivare för lediga städarjobb i Stockholm ska kunna garantera en god arbetsmiljö för sina anställda. Så se till att endast söka tjänster där företaget blivit godkänt av Arbetsmiljöverket!
4. Utbildning
   Ingår det någon utbildning i tjänsten? Om din arbetsgivare kan erbjuda det säkrar det en yrkesutveckling hos dig som arbetstagare. Så om utbildning är en del av tjänsten är det alltid ett plus!
5. Arbetstiderna
   Glöm inte att ta reda på vilka arbetstider du förväntas jobba. Ingår det tidiga mornar, sena kvällar eller nattarbete i tjänsten måste du se till att det passar din levnadssituation, både nu och inom den närmaste framtiden. 

Lediga städarjobb Stockholm hos SFS Facility

SFS Facility växer ständigt och behöver alltid bli fler. På så sätt stärker vi vårt team och kan garantera kunderna, som utgörs av företag och hotell, lyhördhet, omtanke och städning i bästa klass. 

Det är där du kommer in i bilden. SFS Facility vill att du ska välja oss som din nästa arbetsgivare och hjälpa oss med hotellstäd och företagsstäd. För att du ska vilja välja oss har vi alltid goda villkor:

• Självklart har vi kollektivavtal.
• Dessutom har vi också krisstödsavtal och företagshälsovård.
• Du behöver inte prata svenska för att arbeta hos oss – du lär dig svenska under tiden. SFS Facility är en multikulturell arbetsplats, vilket gör att vi gärna anställer dig som nyanländ, utan språkkunskaper i svenska, och ser till att du känner dig trygg och hemmastadd i Sverige.
• Naturligtvis är vi godkända av Arbetsmiljöverket. 
• Som anställd hos oss får du alltid en gratis yrkesutbildning, så att du lär dig hur du bäst utför ditt arbete hos oss. 

Välkommen med din ansökan till SFS Facilitys hotell- och företagsstäd redan idag.